怀揣着梦想与激情的应届生在盛夏7月来到上海旭博，上海旭博通过组织入职培训、专业技能培训、导师带教等，帮助他们找准自己的职业定位，更好地实现从校园到职场的角色转换。

      半年时间一转即逝，为进一步考核应届生在试用期间的综合表现，倾听心声、增进交流，上海旭博于12月19、26日组织系列活动，全面了解他们的蜕变与收获。

转正考核

      为检验应届生们入职以来对公司文化的理解、工作与学习的提升情况等，上海旭博根据不同的岗位要求，采取分专业出题、现场加远程视频集中考试的形式开展考核。

      考核过程中，应届生们守规矩、讲诚信，充分发挥自己的真实水平，使本次考试真正达到了公平公正的效果。

转正活动

      为激发应届生工作热情与活力，各城市公司根据实际情况组织应届生活动，营造健康向上、团结和谐的组织氛围，展现他们良好的精神风貌。
     

      上海城市公司开展了题为“武林大会”的趣味活动，应届生作为6大门派的武林高手相约旭博，通过6大招式的比拼，角逐武林盟主称号。天气寒冷也难掩大家的活动热情，在一次次的团队协作中，增强交流、增进友谊，同时也振奋了精神、激昂了斗志！

      重庆与广东城市公司通过座谈会的形式，构建有效沟通渠道，进一步了解应届生状态。应届生们真诚地分享了入职以来的收获与体会，也提出目前存在的困惑，领导们进行一一解答，并鼓励应届生相信自己，找准工作核心，做好职业规划，在工作中实现成长。

转正答辩

      为锻炼应届生现场表达与临场应变能力，应届生们逐一进行转正述职汇报。他们认真回顾工作点滴，总结不足，提出改进措施，并规划下一阶段的学习与工作计划，为成为更优秀的自己而努力。

      董事长马东林、各城市公司/事业部/职能系统负责人组成答辩评委，他们认真聆听、提出问题、仔细评价后给出评分。

      答辩结束后，集团人力资源部通过四个“心”(认真、感恩、勇敢、拼搏)总结应届生们的精彩分享，并用两个“心”反馈集团对他们的寄语，希望他们在旭博核心价值观引领下，继续脚踏实地工作，期待成材、静待花开。

      最后，由董事长马东林做总结讲话，他对应届生能够较快褪去青涩具备职场人士气质、并在工作中以旭博核心价值观为引领而感到欣慰，同时给出三点寄语：

      ① 持续坚持与相信自己选定的行业、企业和职业，并为之努力奋斗。
      ②更加深刻地理解旭博“成就客户、诚信敬业、协作进取、开放分享”核心价值观内涵，并在工作中努力践行。
      ③ 在公司双通道人才发展建设下，探索最适合个人发展的职业通道，增强工作能力和才干。

圆满结束

      试用结束代表应届生正式成为上海旭博的一分子，也代表他们需要肩负着更多的责任与担当。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。希望他们能够在旭博大家庭中茁壮成长，找到人生奋斗前行的目标，用积极向上的热情和饱满的风貌迎接挑战，着眼未来，放飞梦想！