上海旭博18年的发展历程，离不开众多旭博人的一路同行，他们坚韧不拔，持续在各自岗位上发光发热；他们敬业爱岗，将美好的年华奉献在旭博；他们脚踏实地，见证旭博的成长与壮大。

 

2003年-2021年
征途漫漫
惟有奋斗
有这样一批旭博人

在公司夯实发展根基时
他们百折不挠，风雨同行
在公司推动长远发展时
他们创新开拓，锐意进取

他们与旭博
同发展，共成长
勇担当，筑未来

 

今天，我们和全体旭博人一起分享以下几位同事在旭博的工作和心路历程，看看他们眼里18岁旭博的模样。

 

周俊-司龄13年-西南大区 运营副总经理

 

 

Q1: 您是在怎样的契机之下加入旭博？
2008年，我通过社会招聘进入旭博，当时上海产研基地刚刚建成投产，正处于发展的上升期，旭博这个平台给予了我与之共同成长的机会。对我而言，旭博即是一份事业，也是我的另一个家。

 

Q2: 您刚加入时的旭博与现在有什么不同？
那时旭博刚取得两项双壹级资质、建成占地近50亩的产研基地，但是相对而言人员较少、组织架构简单。经过18年的发展，旭博发生了巨大变化，组织架构逐步完善、人力资源体系逐步建立、进行了管理变革与信息化建设，业务范围不断扩大，项目品质不断提升，相信旭博的未来将持续突破，实现十年百亿的目标。

 

Q3：13年来最让您难忘的经历是什么？
2012年，我被提拔为西南大区采购部经理，当时人生地不熟，一切要从零开始。在领导的指导与支持下，我逐步适应新的工作环境，克服重重困难，建立起公司的采购标准与流程，获得本土供应商支持，既锻炼出独当一面的能力，又为公司经营创造更多价值。

 

Q4: 对于年轻一代的旭博人，您有什么建议吗？
作为新员工首先要理解和认同旭博的文化，制定好个人目标与方向，把握学习机会，努力提升自我；同时对待工作要注意细节、勇于承担，并为之坚持与奋斗。

 

朱彩红-司龄13年-华东大区 财务部经理  

 

 

Q1：您最初为什么选择旭博？
当时是董事长的涵养与远见，让我对公司未来发展充满信心，现在旭博的发展也证实了我当初的选择是正确的。

 

Q2：现在的旭博与当初有哪些不同呢？
当时公司人少，往往一人身兼多职，承建的项目也没有太大知名度。现在公司的变化和成长显而易见，业务覆盖区域越来越广，承建项目有达数亿的地标建筑，人员规模也在壮大，包括招聘和培养应届生等，各项管理举措都在落实与推进，我所在的部门已全面运用 SAP系统， 改善了管理流程，提高了工作效率，实现业务财务一体化。

 

Q3：您对年轻一代的旭博人有什么话想说吗？
希望年轻的旭博人能够珍惜现在的发展平台，坚持与热爱本岗位工作，真正地为旭博创造价值，这些都会成为个人未来发展的重要财富。

 

Q4：您能简单说一下对旭博18周年的感想吗？
旭博18周年的日子，不仅值得回忆过往、纪念成长，更是一个大胆向外界展示旭博风采、讲述旭博蓬勃发展的好机会，祝愿公司早日实现十年百亿的目标，加油吧，旭博人！

 

孟奕-司龄12年-装饰事业部 总经济师

 

 

Q1:请问当初您当初为什么选择了旭博？
一方面是面试时觉得董事长很有个人魅力，另一方面是当时的装饰事业部正处于建设期，具备无限的发展可能，而我个人的职业生涯也期望能在未来有所提升和突破，所以就选择并一直留在旭博。

 

Q2: 与11年前比较，您觉得现在的旭博有哪些不一样？
现在的旭博，各部门业务水平变得精细而专业，管理体系越发成熟与完善，项目数量成倍增加，业务覆盖地域更广阔，遍布全国众多城市。

 

Q3: 您对新一代的旭博人有什么想说的吗？
长江后浪推前浪，一代更比一代强。希望年轻人在继承前辈经验与智慧的基础上，饱有激情、开拓创新，与旭博一起成长，创造更辉煌的明天！ 

 

杨青华-司龄10年-华东大区 高级项目经理

 

 

Q1：您当初是在什么样的契机下来到旭博呢？
加入旭博之前，我认识一位在旭博任职项目经理的朋友，他为人稳妥、处事周全，正是旭博的平台使他成长，这使我对旭博以及项目经理的岗位向往，之后有幸加入旭博。

 

Q2：现在的旭博与当初有哪些不同呢？
之前旭博业务主要集中在江浙沪一带，现在则已遍布大江南北，公司内部运营也在不断升级，管理越发精细化与专业化，流程越发信息化与标准化。在成功上线SAP系统后，财务、合约、设计、采购、加工等部门在项目运作环节中有了更为明确的职责，实现了企业流程运作的再造，工作效率也得到全面提升。

 

Q3：十年的历程，有没有哪件事情让您特别的难忘呢？
我对考取一级建造师证的经历比较难忘，当时我在不影响工作的前提下，合理安排工作和备考时间、掌握合适的学习方法、勤奋刻苦学习，顺利考取证书，让自己在专业知识与技能水平上都有了显著提高，能够胜任项目经理的更多职责，伴随着个人收入也得到提升。

 

Q4：对年轻一代的旭博人，您有什么话想对他们说吗？
我也是刚毕业就进入旭博，从基层起步，做到独当一面的项目经理，过程中公司对我的历练与栽培使我受益匪浅。希望年轻一代能够珍惜公司给予的培养机会，明确自身的职业发展方向，与旭博共同成长。

 

刘伟-司龄10年-华南大区 运营副总经理

 

 

Q1：您当初为什么选择了旭博？
偶然机会下通过朋友推荐得知旭博的招聘要求，经过了解，旭博具有一定的公司发展前景与个人发展平台，所以在面试成功后加入旭博。

 

Q2：对比刚加入时，现在的旭博让您觉得有哪些不同？
当时的旭博企业规模小，人员也少，开会时会议室座位都有不少空缺。而现在大不相同了，集团战略会议在全国五个会场同时进行，总部会场人员饱和。相信旭博将保持开放包容的态度继续发展，吸纳越来越多的人才，为他们提供实现自我价值的舞台。

 

Q3：进入旭博的十年里，最让您难忘的经历是什么呢？
最难忘的是当初承建复地万科活力城项目的经历，那时项目工期紧难度大，我们在排除心理压力、克服重重困难之下，如期完成并荣获旭博的第一个鲁班奖。我从涉世未深到现在阅历颇丰，从手忙脚乱到现在处事不惊，从缺乏自信到现在独当一面，离不开公司对我的历练与栽培。

 

Q4：对年轻一代的旭博人，您有什么话想对他们说吗？
旭博是一个值得长远发展的平台，拥有优秀的企业文化。年轻的旭博人在日常的工作生活中，要摆正心态、戒骄戒躁、脚踏实地，把工作做扎实并不断精进，眼光放长远，不计较一时的得失，打好基本功才有更大的上升可能。

 

 

杨道成-司龄8年-西南大区 投标部经理 

 

 

Q1：您当初为什么选择加入了旭博？
当时行业正处于发展的高速阶段，旭博也有广阔的发展前景，所以我在领导的举荐下入职旭博。

 

Q2：与8年前比较，您觉得现在的旭博有哪些不一样？
当时西南大区成立时间短，人员少、办公环境相对简陋，管理也不够健全。现在西南大区成立十周年，新搬了宽敞明亮的办公室，也在大力推行信息化建设，上线OA、SAP系统，提升管理效率等，各方面都取得明显改善，充满蓬勃发展的活力。

 

Q3：您觉得在旭博的这些年里带给您哪些收获呢？
首先是企业文化的凝聚力量，让我始终保持协作进取的工作态度，能以饱满的热情与干劲对待日常工作；其次是团队的集思广益让我们取得工作成就，创造价值；再次是我个人的专业技能也跟随着公司的发展脚步，不断提升。

 

Q4：您对年轻一代的旭博人有什么话想说吗？
工作中要端正态度，严格要求自己，刻苦钻研，主动好学，及时巩固专业知识，同时把所学的理论知识应用于实践工作中，提升个人综合能力。

 

秦红-司龄7年-第五事业部 高级经营专员

 

 

Q1：请问您当初为什么选择了旭博？
之前也是决定换工作，刚好看到旭博的岗位合适就投递了简历，应聘成功后加入旭博。

 

Q2：现在与当初的旭博，在您看来有哪些不一样呢？
旭博现在处于快速发展阶段，组织架构越发完善，信息化建设也使管理效率提升，人员增长的同时强化培训机制，使得全员都能提升工作能力，实现共同成长。

 

Q3：见证了旭博的一路上成长，您有什么感想吗？
旭博的发展离不开所有旭博人的共同努力，我们要在日常工作中保持勤恳敬业、认真负责的态度，争取在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

 

胡港-司龄2年-集团 IT工程师  

 

 

Q1：请问您当初为什么选择了旭博？
公司“简单、坦诚、阳光”的工作氛围吸引了我，所以我选择加入旭博，希望能与大家并肩，朝着共同的目标前行。

 

Q2：这个岗位上的给您带来最大的收获是什么？

在SAP项目建设过程中，我学习了许多专业知识与技能，个人能力得到提升，项目的成功上线也使我为公司做出一些贡献。旭博是一个非常好的发展平台，也能给我提供良好的发展机会，让我在工作中找到个人的人生追求，敢于去迎接挑战，从而突破自我，与公司共同进步。

 

谷孝旺-司龄2年-华东大区 助理设计师

 

 

Q1：请问您为什么选择了旭博？
当初是通过校园招聘对旭博有了初步了解，旭博的人才培养理念与双通道职业发展体系都符合我个人对职业规划的预想，所以我加入了旭博。

 

Q2：助理设计师岗位给您个人带来的最大收获是什么？
最大的收获是专业知识的积累与技能水平的提高，通过实际的工程设计参与，个人的能力也有了逐步提升，这是受益一生的职业收获与财富。

 

Q3：您对未来自己的职业发展有什么规划或希望？
希望2-3年内能够拥有独立领导和协调中小型项目整体实施的能力，然后5年内能够拥有独立承担和协调中大型项目整体实施的能力。

 

Q4：作为学长，有什么想对新到旭博的学弟学妹说呢？
希望新加入旭博的应届生们，能够戒骄戒躁、沉心静气，干好本职工作，遇事主动向师傅或者其他同事请教，虚心听取他们的意见建议，逐步实现能力提升，相信旭博将给你一个更高的平台。

 

贲道进-司龄1年-西南大区 装饰运营副总经理

 

 

Q1：您当初为什么选择了旭博？
一方面是旭博西南大区的装饰业务还比较年轻，存在无限发展可能；另一方面是董事长的儒雅与沉稳，发展企业的胸怀与愿景让人折服，这使我对旭博的发展充满信心。

 

Q2：进入旭博之后，您觉得旭博是一家怎样的企业？
旭博是一家拥有广阔发展前景的企业，重视企业文化建设，具有很强的企业凝聚力，坚持以结果为导向，用管理变革促进发展，鼓励艰苦奋斗，崇尚持续学习，充满拼搏的热情与活力。

 

Q3：对于旭博的发展，您有哪些展望或者是意见呢？
西南大区装饰业务板块刚刚起步，后续我将有计划有步骤地推动团队建设，构建组织架构，制定管理体系与制度，跟随集团脚步实现每年20%的稳步增长，同时将确保现金流稳定、提高品牌知名度、做好老客户沉淀与新客户开发，为实现旭博十年百亿贡献力量！

 

 

用心，演绎沉淀之美，
用行，缔造合众之力，
祝愿旭博  
蓬勃发展，蒸蒸日上，
再创伟业、再铸辉煌！